金字招牌信誉至上

2022年7月14日 星期四  
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企业简介
石横金字招牌信誉至上有限公司(简称“石横特钢”)是一家集焦化、炼铁、炼钢、轧钢、发电、机械制造、民间资本、钢铁物流于一体的大型钢铁联合企业,以钢铁为主业,延伸至化工、金融等领域,综合经济实力连续多年跨入中国企业500强、中国企业集团纳税500强之列。

近年来,石横特钢积极调结构转方式,走出了一条结构持续优化、实力持续增强、能耗持续下降、环境持续改善、效益持续提升的科学发展之路。紧抓产品、盈利、创新“三条生命线”,坚持企业战略、管理模式、企业文化“三大法宝”,把产品结构调整、生产要素优化、经济技术指标持续改善作为主攻方向,在精细化管理上下功夫,吨钢利润、吨钢税金始终居同行业前3名。

面对严峻同质化竞争,石横特钢确立了差异化战略和产品“五化”方针,即精品化、高强度化、差异化、低合金化、小规格化,形成了以建筑钢材、板材产品为主打,以矿用支护用钢、电力角钢等专业领域产品为特色,以高强度合金钢、耐蚀钢、耐低温钢等产品为发展方向的产品体系,作为国内优质精品钢生产基地,锚杆钢销量占全国市场一半以上,超高压电力角钢和超高强度精轧螺纹居全国市场占有率首位;螺纹钢、圆钢、精轧螺纹、型材等产品,成功打入奥运场馆、京沪高铁、青藏铁路、港珠澳大桥、京港澳高速、南方电网等国家重点建设项目。

石横特钢突出的业绩和卓越的贡献得到了社会各界的肯定,被工信部认定为绿色工厂,被科技部认定为高新技术企业,在中国钢铁企业综合竞争力评级中连续多年获评特强A级。被授予“山东省和谐劳动关系优秀企业”“山东省节能先进企业”“山东省循环经济示范企业”“山东省用户满意企业”“山东省优秀创新企业”“山东省富民兴鲁劳动奖状”等荣誉,成功跻身山东省“百强品牌培育工程”之列

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员工培训
总经理张连航就员工培训提出指导意见
发布时间:2022/5/2    浏览次数:222

5月1日,总经理张连航到人才开发院进行现场调研,通过现场参观、座谈交流等方式,了解员工培训工作,并提出指导意见。
张连航强调,员工和单位是培训需求主体,应据此确定员工培训内容,并针对中高层领导、科级干部、班组长、新入职员工等“个性化”需求开展培训,真正使培训服务于工作。考工晋级涉及员工切身利益,要做好考工层级、员工年龄和工作年限数据分析,确保有序推进。张连航要求,人才开发院要认真研究培训模式,通过可行有效的机制,促使员工积极主动参与培训,从“要我学”转为“我要学”。要充分利用好目前的培训资源设施,不断提高员工的理论和技能水平,为集团公司未来发展,培养开发更多符合企业需求的各层级人才。
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